CONTOH NYATA 3 PENDEKATAN SDM
CONTOH NYATA 3 PENDEKATAN SDM Kita tahu bahwa pada setiap organisasi terutama pada suatu perusahaan pasti memiliki Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dimana memiliki peran penting yang berhubungan dengan karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan manajemen yang berfokus mempelajari kewajiban dan peranan para tenaga kerja atau karyawan dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) diketahui terdapat 3 metode pendekatan, yaitu: a. Pendekatan Mekanis Pendekatan ini merupakan tenaga manusia yang dapat tergantikan dengan tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan. Penggantian tersebut berdasarkan pertimbangan efektifitas, kemanusiaan, ekonomis, serta kemampuan yang lebih baik dan juga lebih besar. Contohnya seperti packing minuman air mineral kemasan gelas ke dalam kardus dengan menggunakan bantuan mesin, sedangkan para pekerjanya hanya mengawasi kegiatan agar tidak terjadi kesalahan. a. Pendekatan Pat